日本のネットビジネス週刊誌で、日本企業からサムスン電子に技術者が転勤したニュースが話題になっている。

日本のオンラインビジネス週刊誌「ダイヤモンド」は最近、10年前にサムスン電子に移籍した日本人エンジニアの話を特集し、技術的な頭脳流出は閉ざされた島国である日本にとどまらないと語った. このメディアが発行した記事のタイトルは「月収1.7倍の『楽園環境』」。

物語のエンジニアは、2010年に安定した日本のコングロマリットで材料科学者として働いていました. 当時、ヘッドハンターとサムスンは彼に年収の1.7倍を3回提供し、最終的に彼は去りました.

記事に出ていたエンジニアは、転職を決意する前にいろいろ考えました。 特に、サムスンを退職した後、日本企業に就職するのではないかと心配していると語った。 「韓国の会社に連れて行かれて転職する人は裏切り者だ」という極端な見方をする人がいることを知っているという人もいます。 しかし、サムスンの幹部がわざと韓国から出張し、説得されたという。

定年退職まで安定した生活を送ることができたというが、調和や安定よりも「世界と戦う」という使命感を感じ、韓国のサムスンに引っ越した。

彼は福利厚生と情報セキュリティの強化に言及し、サムスンの企業文化は日本と似ているが日本とは異なっていると述べた。 彼は、「ホテルなどの高級なサムスン系列の病院で、最終的な機器テストが行​​われ、テストが完了してから2週間後に結果を受け取ることができる」と指摘した.宿泊施設のカフェテリアでは、1 日 3 回、食事が無料で提供されます。 誕生日や結婚記念日には、社会からの贈り物や、運動会などの疲れのないイベントを受け取ります。 、文化イベントとディナーが続きます。」

また、社内の情報セキュリティ部門から受けた深い印象を語ってくれました。 商売で使われる紙には金属の繊維が入っているという有名な話があり、カバンに隠してもドアの金属探知機を通過できないと断言しています。 さらに、「USBスティックやSDカードを持っていても、内部のPCに認識されないため、誰も使用していません..

最後に、エンジニアは韓国社会全体に対する彼自身の評価も残しました。 「韓国は日本に比べて規制が柔軟で、新しい技術をすぐに活用できるため、社会がよりダイナミックになります。 また、整備された遊歩道や公園など生活に密着した場所に課税されるため、納税者としての満足度は高いとのこと。 彼はまた、韓国は日本よりも生活条件が厳しいように見え、住宅バブルを垣間見ることができると付け加えた。