慢性的な国内・産業界の技術人材不足を解消するためには、優秀な外国人人材の積極的な活用が必要とされていました。 全経連(FKI)は8日、「主要国への外国人専門家誘致の動向と韓国の課題」というタイトルの報告書を発表し、「世界的な技術覇権争いが激化する中で、技術人材の不足を克服しようとしている。 12の主要産業と5つの有望な新しい産業などの人材。 そのためには、優秀な外国人人材の活用を増やさなければなりません。 »

上位 12 の業界は、機械、ディスプレイ、半導体、バイオ、ヘルスケア、繊維、自動車、エレクトロニクス、造船、鉄鋼、化学、ソフトウェア、コンピューター サイエンスです。 船、飛行機、ドローンが挙げられます。

同報告書は、韓国の上位１２産業と５つの有望新産業の産業技術者数がＯＥＣＤ加盟国の中で最も少ないと分析した。 特に、外国人専門家の活用率は日本の5分の1に過ぎません。 2021年、外国人労働者に占める専門職の割合は、日本では22.8%でしたが、韓国ではわずか5.3%でした。

米国、中国、EU、日本、台湾などの外国の場合、外国人材のビザ要件の緩和や在留条件の改善など、外国人人材の流入条件を競争的に拡大しています。質の高い外国人を惹きつけます。 タレント。 米国の場合、バイデン政権は、トランプ前大統領が停止していた外国人向けの新規就労ビザ発給の停止を解除し、専門職就労ビザ（H-1B）の発給条件を緩和した。 2022年1月、米国の大学で科学技術分野を卒業した後、雇用プログラム（OPT）に22の主要分野が追加されました。

2013年以降、日本は日本再興戦略（アベノミクス）の一環として、優秀人材の認定要件を緩和し、新たに優秀人材の在留資格を新設（2015年4月）し、人材育成を促進する政策を実施してきました。日本に居住する外国人研究者・経営者の永住権取得条件。 台湾は昨年から、外国人専門家に対して、給与収入が 300 万 NT$ (1 億 3000 万ウォン) を超える外国人専門家を対象に、超過分の半分を課税範囲から除外するなどの税制上の優遇措置を付与し、優秀な人材を引き付けました。海外で科学技術や工学の博士号を取得 居住規制が緩和されました。

FKI国際本部長のキム・ボンマン氏は「AIや自動化などの新技術が加わり、技術の覇権争いが加速する中、人材の革新が重要になっている。 政策が緊急に必要とされている」と述べた。

イ・ビョンヒ記者 [email protected]

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