[메디게이트뉴스 하경대 기자] 尹錫烈（ユン・ソクヨル）大統領は、病院看護の健康保険加入を国家課題としたが、道のりはまだ遠い。 確かに、細かな給与基準を用意する必要があり、労働力を確保するのは難しい。

専門家は、具体的な賃金基準の整備や人工知能（ＡＩ）技術の導入、ソーシャルワーカーの確保支援策などを検討し、人件費の削減に努めることを提案している。

韓国看護病院協会は28日午前、2020年度秋季学術セミナーを開催し、病院看護の制度化を模索した。

新たな健康保険給付を創設するか、介護保険法に従属する法律を制定すべきである。

介護者の補償は世界的な傾向であり、介護者の補償は米国、英国、台湾、日本などの国で実施されています。

一方、国立看護病院は保険外項目にも含まれていないため、患者の治療費を受け取ることができません。 これは、介護者の人数に応じて報酬が支払われる介護施設と比較されます。

介護保険法第23条、第26条により、介護保険の受給者である介護保険は、病院を利用する際に特別現金給付金の納付が義務付けられています。

このため、専門家の間では、国民健康保険法に新たな役職を設けるか、介護保険法の下に介護保険法の下に高齢者の介護費用を負担するための下位法を制定すべきであるという意見があります。

韓国老人ホーム協会のソン・ドクヒョン名誉会長（李善看護病院医療経営研究センター長）は、「病院の介護に介護制度を導入するために、介護保険に関する政令を制定する」と述べた。または、健康保険法第41条に介護費用の項目を追加する。

 

償還条件の一つに、介護病院や介護施設の機能の再定義があります。

現在、介護病院と介護施設は別々の法律で管理されていますが、サービス分野や機能の重複が多く、役割が明確に区別されていません。

看護病院は、治療や回復が必要な患者を受け入れ、医師、看護師、専門スタッフが配置されています。 一方、老人ホームは、家事や介護の支援など、日常生活に介護が必要な人を受け入れています。

孫名誉会長は「病院と介護施設の役割は明確に分かれているが、利用者は病院と介護施設を選択的な関係と認識し、病院と施設を競争関係に置くことで患者を誘致する。 償還の前提として、政府はその機能を再定義する必要があります。 施設はケアの概念であり、病院は医療の概念であるべきです」と彼は言いました。

日々のケア、健康保険財政以外の財源の活用… 業務範囲や教育体制の整備が必要

また、介護費用保険のパイロット事業を優先し、最適なケアモデルを構築した事例もありました。

南ソウル大学校保健行政学科のイ・ジュヨル教授は「介護費用を負担する必要はあるが、介護サービス方式を適用するのは難しい。医療とケアが一緒に提供されるため、看護病院の総合看護師」と述べた。 . 「そしてパイロットプロジェクトです」と彼は言いました。

李教授は「介護の支払い方法は、一般の医療機関とは違うものにすべきだ。医療は国民健康保険、介護は介護保険に分断されない、医療・介護・福祉の新しい法的根拠」と述べた。高齢者のために確立する必要があります」と彼は言いました。

しかし、「健康保険で介護の生活費をまかなうのでは、健康保険法の趣旨にそぐわない。日常生活の介護費用については、介護保険などの財源を別のものにすべきだ」と述べた。また、看護師、看護補助者、看護補助者と介護者の間の仕事上の関係、および介護者のための標準的なトレーニングのための法的根拠も必要です」と彼は言いました。

看護スタッフのセキュリティ計画も提示されました。 孫徳賢（ソン・ドクヒョン）名誉院長は、「病院の介護士のうち、看護師資格を取得した人にインセンティブを与えて、非活動的な介護士が介護士に集まるように制度的な支援が必要だ」と述べた。

AI を利用した看護システムの導入は、介護者の給与計算とは別に検討すべきであるという議論も、専門家の間で勢いを増しています。 実際、24時間体制で暗くなるまで稼働しなければならない看護病院の性質上、介護者を施設に入れる場合、労働基準法に則って3交代制を実施する必要があり、人件費の負担はその観点からもそれほど高くありません。病院の。

盧盧勲（ノ・ノフン）韓国養護施設協会広報会長（カーネーション看護病院長）は、「介護制度を本格的に実施すれば、人件費が高くつく。 AI は完璧ではありませんが、すぐに反応できます。 赤外線測定またはモーションセンサーのおかげで危機的状況に。 それは機能し、夜勤のコストを削減できます」と彼は言いました。