来年、韓国の最低時給が初めて日本を上回る。

日本経済新聞は1日、日本の中央最低賃金委員会が来年、最低賃金を31円、平均930円(約9167ウォン)引き上げることを決定したと報じた。 上昇率は過去最高の3.3%。

この日の午後の為替レート（985ウォン/100円37ウォン）を適用すると、来年の日本の平均最低賃金は9470ウォン前後となり、韓国の9620ウォンの最低賃金よりも低くなる。 日本の経済界は、平均最低賃金が来年 35 円上昇し、約 965 円になると予測している。 今年の10月から来年9月まで、新しい最低賃金が適用されます。

韓国と日本の最低賃金の逆転は、上昇率の差と急激な円安が積み重なった結果として分析される。 過去 2 年間で、日本の最低賃金は 3% 上昇しましたが、韓国では 5% 上昇しました。

日本の最低賃金は、厚生労働省の諮問機関である中央最低賃金審議会が最終的に引き上げ額を決定する際に、地方の実情を考慮して47の都道府県が個別に決定します。 7月の。 毎年。 今年の最低賃金は東京都が最高1041円、最低が沖縄県820円。

韓国で最低賃金が5%以上上がると日本は3%上げる
主要国中最安… 急激な円安も影響。

日本は、来年最低賃金を最大に引き上げても、韓国に追いつくのは初めてだ。 実際、韓国はここ数年、日本以上に最低賃金の引き上げに積極的で、円安も進んでいます。

日本の中央最低賃金委員会が決定した最低賃金の 31 円の引き上げは、過去最大 (3.3%) です。 これまでの最大の上昇は前年比3.1％（28円）。 朝日新聞は1日、「物価上昇で家計の負担が増えていることを踏まえ、増額は最大限に決めた」と報じた。

記録的な上昇にもかかわらず、日本の来年の最低賃金は依然として韓国(9,620ウォン)より低い。 これは主に円の価値の急激な下落によって説明されます。 昨年１０１１ウォンから１０８１円に上昇した１００円当たりウォンは、今年第２四半期以降、１００３ウォンから９７９ウォンに３～７％上昇した。

日本の最低賃金は主要国の中で最も低い。 日本政府は、最低賃金をできるだけ早く1,000円に引き上げることを計画しています。 そのため、2016年から新型コロナウイルス感染症が拡大している2020年（現在凍結中）を除き、最低賃金は毎年3％以上引き上げられています。

それにもかかわらず、日本の最低賃金が底に達していないのは、他の国々も最低賃金の引き上げに積極的だからです。 ドイツは7月に最低賃金を6.4%引き上げて10.45ユーロ(約1万3930ウォン)に引き上げ、10月からさらに14.8%引き上げて12ユーロにした。 フランスはまた、5月から最低賃金を2.6%引き上げて10.85ユーロにしました。 地域によって最低賃金が異なる米国では、ロサンゼルス市が7月の最低賃金を6.9%引き上げて16ドルにしました。

日本のエコノミストは、最低賃金が韓国よりも低い場合、東南アジアからの労働者を引き付けるのに苦労するだろうと懸念している. 2015年から人口が減少している日本では、人手不足を外国人労働者で補っています。

日本で働くベトナムや他の東南アジア諸国からの労働者が稼いだ収入の価値は急激に低下しています。 第一生命経済研究所の海外労働魅力指数によると、ベトナムの指数は2011年の36.7倍から2021年には20.5倍に上昇した。彼らは20倍しか稼ぎません。 日本で最低賃金で働く中国人の魅力指数も、10年間で8.4倍から3.6倍になった。

東京＝チョン・ヨンヒョ特派員[email protected]