ユン・ソクヨル大統領は21日、雇用部が最近発表した労働時間制改革法案との関連で、「週60時間以上の労働は健康保護の観点から無理だと思う」と述べた。労働。

彼はまた、「韓日関係は、共に働き、より多くの勝利を収めるWin-Winの関係になることができるし、そうあるべきだ」と強調した.

尹大統領は同日、龍山（ヨンサン）の大統領府が議長を務める閣僚会議の開会の辞で、政府が発表した「最大週69時間労働」と韓日首脳会談をめぐる論争と関連して、このように述べた。

尹会長は「これは柔軟な勤務時間政策から後退するという意見もあるが、週の労働時間の上限を設定せずに弱い労働者の健康の権利を守ることは現実的に難しい」と述べた.

同時に、週単位から月単位、四半期単位、半年単位、年単位など、時間契約の期間を自由に設定することで、労働者と経営者の間の選択肢を広げ、労働需要に柔軟に対応することを目的としていると説明した。

尹大統領は「労働市場の二重構造が支配する社会で、労働者が賃金や休暇などの労災制度に不安を抱くことがないよう、万全の対策を講じる」と約束した。

「労働者の健康と休息の権利を保証し、世界的な賃金制度の乱用を防止することにより、公正な賃金に疑いや懸念があってはならない」と繰り返し強調してきた。

さらに、「MZ労働者、組合員でない労働者、中小企業の労働者など、弱い労働者と広くコミュニケーションを取る」と付け加えた.

尹大統領はまた、韓日関係を「運命の隣人」と呼び、「政府が正しい方向に進んでいると確信している」と強調した。

尹大統領はこれまでの韓日関係を振り返り、「存在自体が不透明になった韓日関係を正常化する方法を考えた。抜け道のない迷路に閉じ込められたような気持ちだった」と回想した。

文在寅（ムン・ジェイン）前政権については、「韓日関係を泥沼のまま放置した」と述べた。

同時に、「現在の深刻な国際情勢を置き去りにして、敵対ナショナリズムや反日感情を煽って内政に利用しようとするなら、大統領としての職務を放棄するだろうと思った。

これについて尹会長は「排他的で反日ナショナリズムを叫びながら、政治的利益を求める勢力が社会に確実に存在する」と指摘した。

韓日首脳会談を「従順な外交」と激しく批判する野党を指していたようだ。

「日本は過去の歴史問題について、すでに何十回も反省と謝罪を表明してきました。

ユン大統領はまた、中国の周恩来首相が1972年に日本との国交正常化を宣言し、戦争賠償請求を放棄した前例を引用した。

さらに、朴正煕前大統領が日韓国交正常化を推進したことや、金大中元大統領が日本の小渕恵三元首相と共同声明を発表したことに言及し、「両国間の不幸な過去の痛みを乗り越えるための努力だ」両国が協力し、日本と共に新たな方向性を示すのは初めてではない」と語った。

特に、朴前大統領の決断は「韓国経済の目覚ましい発展を可能にしたエンジンだった」と指摘した。

尹会長はまた、強制労働補償の解決策として提案された「第三者補償」を国民に理解するよう求めた。

ユン大統領は「1965年の国交正常化時の合意と2018年の最高裁の判決に同時に対応する妥協だ」と述べた。

彼はまた、「今、私たちは尊厳と自信を持って日本に対処しなければならない。韓国が障害を先制的に取り除けば、日本は必ず反応するだろう」と付け加えた.

安保理、経済、文化など様々な分野での協力を推進するため、両国の将来を共に準備するという国民のコンセンサスに基づき、議論をさらに加速する」と述べた。

彼は特に次のように発表した。

尹大統領は「韓日関係の改善は、韓国製品の日本市場への参入拡大に役立つだろう」とし、「内需の回復と経済の活性化に大きな助けになるだろう」と述べた。

同時に、「経済分野で期待される成果が目に見え、国民が実感できるよう、企業協力や人的交流を積極的に支援していく」と約束した。

韓日軍事情報保護協定（GSOMIA）の包括的標準化宣言について、「韓国、米国、日本、および日本の間の軍事情報協力強化の基礎を築いた」と述べた。

両首脳間の「シャトル外交」を復活させるとともに、「日中韓首脳会談の復活に向けて力を合わせていく」と述べた。

尹社長は「歴史の新たな転換点に立っている。 「私は賢明な人々を信じています。