厚生省は７月７日、医療保健人事調査の結果を「医療保健人事政策検討委員会」に報告した。 この調査は、「保健医療従事者支援法」に基づき、3年ごとに実施し、保健医療従事者の現状と特性を把握しています。 また、法施行（2019年10月）以来初めての調査であり、「医療・保健人事政策検討委員会」に通知した上で発表する予定です。 調査調査結果（2022年）の発表によると、厚生省の保健医療従事者数は201万人である。

統計は、保健医療関係者の現状、給与水準、経済状況を詳細に示しています。 １１万人の医師が平均２億３０００万ウォンを稼ぎ、活動していない医師は７．８％に過ぎない。 しかし、２８万人の看護師が働いており、平均で４７０万ウォンを受け取っている。 なんと27％、つまり100,000人は看護師ではありません。 あなたが看護助手に行くとき、それはさらに悪いです。 ３９万人の秩序は２８３０万ウォンで働いているが、４４％（３１万人）は秩序として働いていない。 低賃金と労働条件のために、訓練を受けた医療関係者が殺されています。

医者になって幸せですか？ 現在、韓国の医師は日本より1.6倍多く支払われていますが、仕事は2倍になっています。 患者さんが収入を減らして休息をとるのは良いことではないでしょうか。 賃金格差を埋めるためには制度の改善が必要である。 医療関係者や患者を含むすべての人々の幸せのために、そして持続可能な医療産業のために。

私は自分の健康財政について多くのことを心配しています。 しかし、2021年の健康保険の財政が2.8兆ウォンを超え、準備金が積み上がっていることを知っている人はほとんどいない。 もちろん、最近の黒字もコロナウイルスによるものです。 しかし、それはカバレッジ率が低いことも原因です。 また、医師による過度の治療や患者さんへの医療購入の中でも、世界が誇る成果です。

しかし、政府は健康保険に対する法定財政支援を可能な限り削減しようとしています。 20％の法的サポートは言うまでもなく、サポートは14％です。 その結果、健康保険の未払い残高は３０兆ウォンを超えた。 余剰の場合は黒字に、赤字の場合は保険料を引き下げて経費を削減します。 すべての基準は、短期的に予算のバランスを取ることに焦点を当てています。

「どちらが真ん中にありますか？ 健康保険は、人々の健康を保証し、持続可能な社会を維持するためのものではありませんか？ 医師が不幸で、患者が不幸で、財政が長期的に悪化するような構造を維持することは可能ですか？

ヘルスケアは私たちの生活の中で最も高価な部分です。 一つの方法である財政力のために、医療保険を下げたり、人を怒らせたりすることを間違えないように願っています。