中国の人口が 60 年以上ぶりに減少しているという報告が表面化した直後、日本の岸田文夫首相は、日本の出生率の低さと人口の高齢化が「差し迫った危険」を表していると警告を発しました。

岸田首相は23日の国会で、「日本は社会として機能し続けられなくなるかもしれない」と述べた。

実際、日本では、出生率が歴史的な低水準にまで低下した一方で、当局は出生促進政策の予算を 2 倍にすることを発表しました。

しかし、これらの問題に直面しているのは中国と日本だけではない。 次に、出生率を高めるために各国が取っている措置を調べました。

ブルガリア出身の 33 歳のボラニャ アンドリバ グラマティコバは、息子の出産後、12 か月の有給休暇を取得しました。 この期間に受け取る金額も通常の給与と同じです。

グラマティコワさんはBBCに対し、「出産休暇の最初の年は給与の90％を受け取り、2年目は最低賃金を受け取る」と語った。

ブルガリアの 65 歳人口の割合は 22% で、世界銀行によると、これは EU で最も高い数値です。

ブルガリアは、この高齢化社会から逃れるために当局が育児休暇の法定期間を延長したため、世界で最も長い出産休暇を持つ国になりました。

ユニセフが先進国で実施した調査によると、100% の賃金と少なくとも 6 か月の出産休暇を保証している国は半分しかありません。

エストニアは 100% の賃金で 85 週間の有給出産休暇を提供しており、世界で最も長い保証期間であり、米国には全国的な有給出産休暇制度はありません。

グラマティコワさんは「2年近く休みを取って子供を育てることができて安心している」と語った。

「お母さんは、子供と一緒に時間を過ごしたり、病気のときに一緒にいることで、子供たちと絆を深めることができます。仕事に戻るときでも、子供と一緒にいると安心できます。」

しかし、国連は、ブルガリアの人口は、政府の長期産休政策にもかかわらず、2050 年までに 20% 以上減少すると予測しています。

産休は長いとはいえ、まだまだ出産・育児がしにくい社会環境です。

この点について、Gramaticova 氏は「多くの問題がある」と述べ、「専門的な育児サポートの欠如、低賃金、ハイパーインフレ、高い不動産価格、そして『男女間の賃金格差』」を指摘しました。

ブルガリアは出産休暇の延長を提案したが、韓国政府は別の解決策を試みている. 資金援助のみです。

韓国では今年から、0歳未満の子どもがいる家庭に月額70万ウォンが支給される。

現金払いが増えた理由は簡単です。

実際、国家統計局によると、65 歳以上の人口は、2 年後に韓国の総人口の 5 分の 1 になると予想されています。

他の多くの国と同様に、韓国も高齢化に対応するために医療と社会システムの見直しに苦労しているが、韓国の昨年の出生率は世界で最も低かったため、状況はさらに悪化している.

これが、政府が2024年までに「児童手当（親手当）」として知られるものを3倍にした理由です。

0歳の子供がいる家庭は月70万ウォン、子供が1歳になると半額の35万ウォン。

当局は、これらの現金助成金が現在の人口動態に大きな影響を与えることを期待しています。

韓国保健福祉研究院のイ・サンリム研究員は昨年、BBCコリアとのインタビューで「韓国は今後20年で日本を抜いて世界最古の国になるだろう」と語った。

日本がテクノロジーを愛することで有名なため、人口の高齢化に対処するためにロボット工学に目を向けていることは驚くことではありません。

世界銀行によると、日本経済は労働力の高齢化によりすでに減速し始めています。

これに対応して、日本政府は、高齢者を助けるためのロボットに投資し、子供関連の政策の予算を 2 倍にし、高齢化を専門とする新しい政府機関を創設する計画を立てています。

日本の企業は、国からの資金提供を受けて、犬やアザラシに似た、いわゆるヘルスケア ロボットの設計に多額の投資を行っています。

これらのボットは、ユーザーの状態を監視し、相互に通信し、行動を促進する機能を実行します。

2016年、中国政府は物議を醸した一人っ子政策を廃止し、夫婦が二人の子供を持つことを認めた。

そして現在、減税や妊産婦医療サービスの改善など、出産を奨励する政策が実施されています。

中国の習近平国家主席は昨年 11 月に出生率の引き上げを最優先課題に掲げましたが、引き上げるのも引き下げるのも簡単ではないようです。

昨年、中国の人口は 60 年以上ぶりに減少し、出生数は 1,000 人あたり 6.77 人に減少しました。

この人口の高齢化に対応して、Xi は「積極的な国家戦略」を追求することを約束しましたが、国連の予測によると、未来はあまり明るく見えません。

中国の 15 歳から 64 歳までの人口は、今世紀中に 60% 以上減少すると予想されています。

この高齢化する労働力は、中国の巨大な経済に影響を与える可能性があり、経済が減速するにつれて、世界の他の地域に連鎖的な影響を与える可能性があります.

シンガポールは世界で最も高齢化が進んでいる国です。

人口の高齢化に直面して労働力の競争力を高めるために、シンガポール政府は生涯学習イニシアチブに投資しています。

世界銀行によると、シンガポールの一部の大学の卒業生は、卒業日から最大 20 年間、個別に選択された業界関連のコースを受講でき、卒業生が卒業後に新しいテクノロジー関連のコースを追加費用なしで受講できるように事前単位を提供できます。 . 大学もあります。

さらに、シンガポール人は、国営の長寿保険年金制度を通じて、死ぬまで毎月の年金を受け取ることができるため、老後の資金に対する不安を和らげることができます。

これによると、当局は「いくら長生きしても心配はいらない」と主張している。

シンガポールでは、個人は毎月の収入の一定割合を個人貯蓄口座に預け入れる必要があります。これにより、毎月のスーパーアニュエーションなどの年金制度を維持するための資金が提供されます。