◀ アンカー ▶
現在、高インフレと年金改革が最大の問題ですが、他の国でも状況はそれほど変わりません。
少子高齢化社会を迎え、20年前に年金制度崩壊の危機に直面した日本の場合、前代未聞の年金改革を行った。
当時は100年先を見据えた決定と評価されたが、東京のヒョン・ヨンジュン特派員が近況を伝えた。
◀ レポート ▶
日本の年金制度は二重構造になっています。
全国民の基礎年金であり、サラリーマンの社会年金であるが、2004年に大手術を受けた。
まず、社会保険料率が当社の2倍以上の18.3%と大幅に引き上げられました。
20歳から支給される基礎退職金も24％増の月16万5000ウォン。
改革を主導した与党が参議院選挙で大敗するほど反対が強かったが、100年先を見据えた型破りな改革と評価された。
しかし、20 年経った今でも年金改革は重要です。
実際、2019年の年金監査では、急速な高齢化により将来世代の年金支給額がこのままだと20％以上激減すると分析された。
厚生年金保険料率が１８．３％引き上げられないことが決まったため、基礎年金保険料の納付期間を延長する案が検討されている。
60歳まで払っていた分を65歳まで延長したが、5年間で1000万ウォンほど追加で払わなければならない。
半分は国が負担するため、財源も課題であり、保険料の値上げには抵抗がつきものです。
[40대 직장인 여성]「払った分損と言うべきか。 値段は上がったけど、また調子に乗ってる気がする。
また、社会年金の受給年齢をさらに遅らせることも決定しました。
[아베 신조 전 총리(2020년 국회연설)]「年金・医療・介護を改革する。年金受給開始の選択肢を７５歳まで広げる」
65歳だった定年が70歳になり、ついに昨年、75歳まで延長できる法律が可決されました。
[40대 전업 주부]「そうなるだろうと思っていた。逆に、そうしなければ財政破綻につながり、日本政府は大変なことになると思っていた」
このため、65 歳から 69 歳までの半数以上が働いており、年金受給者よりも高齢者の方が働かざるを得なくなっています。
この現象についてニューヨーク・タイムズは、韓国と日本では年金が十分ではなく、定年を過ぎても70歳まで一生懸命働かなければならないと分析した。
日本の年金改革は、財政破綻を防ぐために重要です。
しかし、少子高齢化などの根本的な問題が解決されなければ、年金改革は一度きりで終わることは明らかです。
東京から来たMBCニュースのヒョン・ヨンジュンです。
映像カバー：イ・ジャンサン、キム・ジンホ（東京）／映像編集：キム・チャンギュ
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