30 の経済界によると、今年の大企業の人事管理は、将来の重要な活動や戦略のために所有者の家族を組織化する一方で、安定性と革新性に焦点を当てる傾向がありました。

SK、ロッテ、ハンファ、HD ヒュンダイ、斗山、CJ、オリオ​​ンなどの大手コングロマリットは、今年の経営陣の指名でオーナーの家族を中心に据えています。

多くの専門経営者が現職にとどまり、世界的な経済危機と経済の不確実性に備えているため、将来を養うと指定された本業に所有者の家族を投資することで、経営継承が表面化しています。

所有者の家族のメンバーは高速で昇進し、グループの重要な位置に配置されました。 三代目、四代目オーナーの元で働く若いリーダーたちも、彼らが所属するグループにたくさん連れてこられました。 これは、イノベーションと経営承継を両立させたいという欲求とも解釈できます。

ハンファソリューションのキム・ドングァン副社長は、ハンファのキム・スンヨン社長の長男で、すでにグループのバックボーンとしての地位を確立している。 1983年生まれのキム副会長は、今年9月に会長から副会長に昇進し、ハンファソリューション、ハンファコーポレーション、ハンファエアロスペースの戦略部門の最高経営責任者(CEO)も務めている。

キム・ドングァン副会長の役割は、ハンファグループの今後の活動の推進を監督することです。 10月にはキム・スンヨン大統領とサムスンのイ・ゴンヒ元会長の追悼式に出席し、11月にはハンファグループの代表としてサウジアラビアのビン・サルマン皇太子とのお茶会に出席した。

キム副社長は、STX Heavy Industries の買収も主導しています。 ハンファが大宇造船海洋を買収した後、造船業は代表的な未来食だ。

故チョン・ジュヨン現代グループ創業者の孫であり、峨山財団のチョン・モンジュン会長の長男であるHD現代のチョン・ギソン会長は、2021年10月に会長に昇進した。 、彼はグループの持株会社である HD Hyundai と中間造船持株会社である Korea Shipbuilding & Marine Engineering の代表者です。

今後の展開でも大きな存在感を放っています。 1982年生まれのチョン会長は、今月27日にグループの社名を変更し（現代重工業→HD現代）、製造の重心を未来のものに移すグループ事業構造の再編も主導している。エネルギー。

ハンファのキム・ドングァン副社長とHD現代のチョン・ギソン社長は、船舶用エンジンの強豪であるSTX重工業の買収合戦で熾烈な争いを繰り広げている。

SKグループのチェ・テウォン会長の甥で、SKネットワークスのチェ・シンウォン元会長の長男であるチェ・ソンファン氏が、今年12月1日に会長に昇進した。 1981年生まれの崔社長は、グローバルな投資ネットワークの確立など、新しい事業分野を担当しています。

崔泰元（チェ・テウォン）会長の長男である崔仁根（チェ・イングン）氏は、ＳＫ Ｅ＆Ｓの戦略企画チームで正社員（マネージャー）として働いている。 1995年生まれ。崔社長とナビアートセンター所長ノ・ソヨンの一人息子。

崔仁根社長が所属するSK E&Sは、SKグループの水素・クリーンエネルギー子会社であり、SKが将来の主力事業と位置付けるグリーン事業の中心だ。

パク・ジョンウォン斗山社長から始まった斗山グループの第4世代のリーダーシップは今月16日、パク・インウォン代表が斗山ロボティクスの代表に就任して維持された。

1973年生まれの代表取締役パク・インウォンは、斗山創業者パク・スンジクの曾孫であり、斗山延康財団と中大のパク・ヨンヒョン会長の三男です。

1998年に株式会社斗山に入社し、主に戦略業務を担当。 朴代表は、長年の事業活動で培った経営ノウハウと人脈を活かし、成長期を迎えた協働ロボット分野で企業の競争力強化に注力する方針だ。

ロッテグループ内では、辛東彬（シン・ドンビン）ロッテ会長の長男である申有烈（シン・ユヨル）総経理が急速に昇進した。 5月に日本法人のゼネラルマネージャーに就任してから7カ月後、ロッテケミカルの韓国における基材事業のゼネラルマネージャーに就任し、存在感を示した。

1986年生まれのシン氏を昇進させた理由は、彼のグローバルなネットワーキング能力と、水素エネルギーおよび電池材料に関連するビジネスの発見への貢献でした。 これらの事業は、食品、流通、サービス事業に加えて、ロッテが将来の競争力を創出するための新たな成長エンジンと見なす分野です。

ＣＪグループの李在鉉（イ・ジェヒョン）会長の長男である李善鎬（イ・ソンホ）氏も、今年の人事で勢いを増している。 CJは今年の人事でCJ第一製糖のイ・ソンホ社長を食品成長推進室長に任命した。 2021年末、食品戦略企画1担当執行役員に昇格し、1年ぶりに再昇格しました。

1990 年生まれのリーは、CJ のグローバル フード ビジネス戦略の責任者です。 彼は、世界の食品部門の成長に向けた戦略計画と新規事業投資を担当し、社内企業や社外のスタートアップとのコラボレーションも主導します。

オリオングループのタム・チョルゴン会長の長男であるタム・ソウォン専務の昇進も話題になった。 1989年生まれのダム氏は、グループの国営企業のシニアマネージャーから、入社1年半で経営を担当する常務に昇進した。 これは、第三世代の管理の大規模な実装と解釈できます。

ダムは、菓子を中心とした事業グループを世界の食品産業に拡大するなど、オリオングループの将来の食品事業の開発を担当します。

UPI News / キム・ユンギョン記者 [email protected]